Positiv führen in Krippe & Kita

Teams stärkenorientiert führen
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Positive Leadership basiert auf den Eckelementen der Positiven Psychologie und umfasst einen ressourcen- und potentialorientierten Führungsansatz, der sich klar an Stärken orientiert - und nicht an Defiziten.

Das PERMA-Modell von Martin Seligman definiert dabei fünf wesentliche Faktoren, die für das seelische und körperliche Wohlbefinden ("Well-Being") ausschlaggebend sind. Im Fokus des Führungskontextes stehen diese Elemente neben der psychologischen Sicherheit der Mitarbeiter:innen, einem klares Verständnis von Führen & Leiten, die Stärkung von Teamresilienz uvm.

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Führung im Kontext von Krippe & Kita

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Dieser Workshop vermittelt die Eckpunkte eines gelingenden partizipativen Führungsstils im Kontext von Kita und Krippe und gibt Impulse für die Entwicklung eines eigenen Führungsprofils, das sich an den Elementen des Führungsansatzes von Positive Leadership orientiert und sich zum Ziel setzt, eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu ermöglichen.

Dabei werden das eigene Arbeitsfeld und die bisherige Leistung mit einer lösungsorientierten Brille reflektiert, um trotz aller aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel und hohen Arbeitsbelastungen eine ressourcen- und stärkenorientierte Perspektive für die eigene Rolle und Tätigkeit zu finden.

Der Workshop erstreckt sich über zwei ganze Tage und ist interaktiv aufgebaut. Er besteht aus theoretischem Input (via Powerpoint-Präsentation), aktiven Arbeitsphasen (Einzeln, Kleingruppen und Plenum) und setzt vielfältige Methoden ein aus systemischer Beratung, Coaching, Interventionen der Positiven Psychologie uvm.