

Die Zukunfts-
Werkstatt
Visions- und Zielentwicklung
Konzeptionelle Neuausrichtung, Neuland & Zukunftsideen
Passgenauer Workshop zum Auftakt des Change-Prozesses
Veränderung als Chance
In der lösungsfokussierten Zukunfts-Werkstatt entwickeln Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Vision des angestrebten Veränderungsprozesses und die damit verbundenen Ziele:
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Überblick über die Stufen des Change-Prozesses
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Veränderungsvision: Ziel definieren und den Prozess strukturieren
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Klarheit von Sinn & Zweck
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Regelmäßige Kommunikation
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Iteration: Retrospektiven & Feedback für Korrekturen, Anpassungen und die Aufnahme neuer Ideen
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Testphasen und Bewertungen
„Zukunft – besser als erwartet“
Wir denken vom gewünschten Ergebnis her und entwerfen ein Bild aus der Zukunft, "besser als erwartet".
Diese gemeinsam entwickelte Vision der angestrebten Veränderung berücksichtigt die vielen unterschiedlichen Perspektiven, Motivationen und Bedürfnisse der Beteiligten. Sie ist die Grundlage für den weiteren Change-Prozess.
Frühe Erfolge
Wir erarbeiten erste „Stationen“, die Sie der Verwirklichung der Veränderung näher bringen. Schon kleine positive Veränderungen sind ein Erfolg! In der weiteren Prozessbegleitung reflektieren wir die bis dahin erreichten Verbesserungen und überprüfen durch regelmäßige Feedbacks und Retrospektiven, ob sie zum gewünschten Ergebnis geführt haben. Dabei nehmen wir gemeinsam erforderliche Anpassungen vor und konkretisieren die nächsten Schritte für die weitere Umsetzung bis zur abschließenden Implementierung.