top of page
rgb_photocase_4601383_edited_edited_edited.jpg
MANAGEMENT@KITA, KRIPPE & CO.

POSITIV FÜHREN

STÄRKENORIENTIERTE FÜHRUNG

Teams stärkenorientiert führen

Positiv führen

Positive Leadership basiert auf den Eckelementen der Positiven Psychologie und umfasst einen ressourcen- und potentialorientierten Führungsansatz, der sich klar an Stärken orientiert - und nicht an Defiziten.

 

Das PERMA-Modell von Martin Seligman definiert dabei fünf wesentliche Faktoren, die für das seelische und körperliche Wohlbefinden ("Well-Being") ausschlaggebend sind. Im Fokus des Führungskontextes stehen diese Elemente neben der psychologischen Sicherheit der Mitarbeiter:innen, einem klares Verständnis von Führen & Leiten, die Stärkung von Teamresilienz uvm.

 

 

Positive Leadership wirkt

Der stärkenorientierte Führungsansatz von Positive Leadership hat eine positive Wirkung auf alle Beteiligten.

Die Führungsforschung weist anhand evidenzbasierter Studien die positive Wirkung auf die Gesundheit, die Positivität, die Kreativität, die Leistungsbereitschaft und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden nach. 

 

Und auch die Führungskräfte selbst werden durch ihr eigenes positives Führungsverhalten beeinflusst: ihr Engagement steigt, je stärker ihre Ausprägung in Positive Leadership ist.

Grafik_freepik_mango.jpg
Illustration: katemagostar | freepik.com
www.loesungshorizonte.de

Lösungshorizonte -

Systemische Lösungen für Bildungsorte

Coaching | Beratung  | Prozessbegleitung

für Träger, Teams, Fach- und Führungskräfte aus Pädagogik, Bildung & Betreuung

  • LinkedIn Social Icon
  • xing_socialnetwork_20002
SG_Logo_2013_mit_wortmarke (1).jpg
reteaming_LH.jpg
professional-certified-coach-pcc (1).jpg
eduScrum.png
euppa_logo (002).png
Positive_Leadership.png
small_LogoFSI_Bildmarke_center.png

© Lösungshorizonte |  2025

bottom of page