Stärkenorientierte Führung in Kita, Krippe & Co.
"Das Ganze ist mehr..."
Was Teams im Gleichgewicht hält - Basics zu Teamentwicklung und Teamleitung
Was hält ein Team in guter Balance und sorgt auch in Zeiten von Krisen und Veränderung für Stabilität und Planbarkeit? Wie gelingt es, in einem Team einen sicheren Handlungsrahmen zu schaffen mit einer Atmosphäre, die die Motivation erhält und in der sich jede:r Mitarbeitende mit Engagement und den eigenen Stärken einbringen kann? Eine Aufgabe, vor der sich Einrichtungsleitungen und stellvertretende Einrichtungsleitungen nicht erst seit Corona vermehrt gestellt sehen.
Werden Sie selbst die Leitung, die Sie sich immer gewünscht haben!
Neben einer klaren Vision und Zielsetzung für die pädagogische Arbeit ist hier auch die gute Führung des Teams und der einzelnen Mitarbeitenden gefragt.
In diesem Workshop lernen Sie die wesentlichen Basics zu Motivation, Teamprozessen und Mitarbeiterführung kennen und erhalten einen Koffer voller nützlicher Tools für Ihren Leitungsalltag.
TEAMENTWICKLUNG & TEAMLEITUNG
Basics zu den Aufgaben und Rollen einer (stellvertretenden) Leitung in Krippe & Kita
-
Input/Auffrischung zu den „Basics“ von Teamentwicklung und Teamführung
-
Die Einrichtung, das Team, beteiligte Akteure und sich selbst als System verstehen
-
Klarheit zum eigenen Verständnis von Führen und Leiten entwickeln
-
Meta-Ebene: sich selbst eine Übersicht zu aktuellen Prozessen in der eigenen Einrichtung verschaffen
-
Eine Einschätzung: Wo steht mein Team aktuell?
-
Meine Vision - meine Rolle
-
Lösungsideen zu aktuellen Herausforderungen entwickeln
-
Ideen-Werkstatt: erforderliche „erste Schritte“ für die eigene Situation entwickeln und Ideen für die Umsetzung erarbeiten
INHALTE
Basics
Im Workshop bearbeiten wir grundlegende Fragestellungen zur Arbeit mit und in Teams und befassen uns vor allem mit der Gestaltung der Rolle als Leitung oder stellvertretende Leitung.
-
Was macht ein Team zum Team?
-
Der Blick aufs System: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner einzelnen Teile
-
Basics: Gruppendynamik, Teamprozesse, Motivation
-
"Start with why" - Das Ziel macht den Unterschied!
-
Führen und Leiten: was ist der Unterschied?
-
Teams stärkenorientiert führen
-
Selbstführung
-
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeit
-
Rollen und Erwartungen
-
Compliance
Die ganz persönliche Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung
-
Den Rahmen definieren - psychologische Sicherheit schaffen
-
Agilität und Selbstorganisation im Kita-Team
-
Wertschätzung und Kommunikation im Team
-
Motivation, Stress & Resilienz
-
"Selfcare everywhere" - Keine Fürsorge ohne Selbstfürsorge!
GANZTAGESWORKSHOP
-
Inhouse-Veranstaltung in Präsenz
-
Zielgruppe: Leitungen, stellvertretende Leitungen und Nachwuchskräfte in Krippe, Kindergarten & Kita
-
max. 10 Teilnehmer*innen