Mit der Singleton Change App werden die Ergebnisse des Change-Prozesses umgesetzt
und neues Verhalten spielerisch verankert.

​

​

Singleton ist eine mobile App, die es Organisationen ermöglicht, Change-Prozesse spielerisch umzusetzen. Singleton basiert auf der Spielewissenschaft - Gamification - und wurde in sechsjähriger Exzellenzforschung an der Humboldt Universität Berlin entwickelt. Die App verbindet die neuesten Erkenntnisse aus Verhaltenspsychologie und Motivationswissenschaft in eine spielerische Anwendung. die komplexe Change-Vorhaben in kleine und in sich abgeschlossene Mikrointerventionen übersetzt.

​

"Gamification" - Spielen ist Lernen

​

Mikrointerventionen sind kleine, im Arbeitsalltag ausführbare Handlungseinheiten, die an den Potentialen und Ressourcen der Mitarbeitenden anknüpfen und die angestrebten Ziele des Change-Prozesses in spielerische Handlungen "übersetzen".  Spielen erzeugt mit die höchste intrinsische Motivation beim Menschen - spielerisches Lernen  eröffnet neue Möglichkeiten, aktiviert brachliegende Ressourcen, ermutigt zu neuem oder ungewohntem Verhalten und "geht unter die Haut".

​

Positive Emotionen im Alltag

​

Die Mitarbeitenden spielen allein, in kleinen Grüppchen, teamübergreifend, miteinander oder gegeneinander in einem spielerischen Wettbewerb. Sie sammeln Punkte, arbeiten mit "Super-Kräften" wie positive Kommunikation, Wertschätzung, Selbstfürsorge, Kooperation, Selbstorganisation oder Resilienz  und regen an, ein neues Verhalten auch tatsächlich auszuprobieren.

​

Über eine Spielzeit von mehreren Wochen motivieren die einzelnen Mikro-Interventionen zu neuem Verhalten, das sicht- und spürbar wird: verbesserte Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Kooperation, Teamzusammenhalt und verbesserte Arbeitsatmosphäre sind nur einige Punkte, die sich positiv auf die Motivation und Leistungsbereitschaft auswirken.

 

Ko-Kreation

​

Das Spiel wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Im Singleton-Workshop erarbeiten wir gemeinsam mit Ihrer Einrichtung die einzelnen Mikrointerventionen, passend zu den angestrebten Zielen des Change-Prozesses.  Bereits diese Phase der gemeinsamen Entwicklung von Ideen und passenden Handlungen kreiert eine positive Atmosphäre im Team und macht Lust auf noch mehr positive Veränderung!

​

Das fertige Spiel ist aufgebaut wie ein Kartenspiel und wird über die App mehrere Wochen gespielt.

Jede Mikro-Intervention dauert nur wenige Minuten und ist sich abgeschlossen. Sie können integriert in den Arbeitsalltag (z. B. Teamsitzung), in den Pausen und VZ oder in der Freizeit ausgeführt werden.  

 

Die Teilnahme der Mitarbeitenden erfolgt auf freiwilliger Basis, Datenschutz und Anonymität sind gewährleistet. 

Eine abschließende Evaluation gewährleistet einen Überblick über den Erfolg der Maßnahme.

​