FORTBILDUNG
INTERAKTIVE
WORKSHOPS & SEMINARE
Intensiv-Workshops
Interaktive Workshops & Seminare
Unsere Workshops befassen sich zentral mit der Implementierung des lösungsorientierten Ansatzes in allen Aspekten von Organisation, Zusammenarbeit und pädagogisch-konzeptioneller Umsetzung für Führungs- und Leitungskräfte, pädagogische Mitarbeiter:innen und Teams.
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Unter dieser Perspektive greifen wir zentrale Fragestellungen aus dem Berufsfeld auf. Sie befassen sich außerdem mit Haltung, Rolle und professionellem Selbstverständnis der teilnehmenden pädagogischen Fach– und Führungskräfte.
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Sie sind ideal für trägerinterne Weiterbildungsveranstaltungen für Fachberater:innen, Leitungsrunden, Nachwuchsförderung, Teams und Gruppen, neue Mitarbeiter:innen, PiAs und Auszubildende uvm
Mehr als „nur“ ein Seminar
Die Intensiv-Workshops basieren auf drei Basis-Elementen
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BASICS
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Vermittlung von grundlegenden Inhalten und "Handwerkszeug" in Form von fachlich-praktischem Input
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SYSTEMISCHE PERSPEKTIVE
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Lösungsorientierte Reflexion des eigenen Handelns vor dem Hintergrund des Einrichtungskontextes
LÖSUNGSORIENTIERUNG
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Die Erarbeitung erster Ziele
und kleiner Schritte
zur Umsetzung im Alltag
Mehr als "nur" ein Seminar
Neben der Weiterbildung steht hier auch immer die Weiterentwicklung von Haltungen und Perspektiven - sei es persönlich oder auf die Einrichtung und das Team bezogen - im Fokus. Die inhaltlichen Schwerpunkte stimmen wir passend für Ihr Anliegen mit Ihnen ab.
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Im Workshop entwickeln Sie eigene Lösungsideen für die ersten Schritte in eine neue Richtung und nehmen einen Koffer an wirkungsvollen „Tools“ mit, die Sie in der Praxis sofort effektiv einsetzen können.
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Stärken- und Lösungsorientierung​
Ganz nach der Maxime, dass es leichter ist, eine neue Verhaltensweise zu lernen statt eine alte zu ändern, geht es um das Etablieren neuer Ansätze und das Umsetzen in den Alltag.
Dabei setzen wir an Ihren persönlichen Erfahrungen als pädagogische Führungs– oder Fachkraft an - und an den Stärken, Ressourcen und Potentialen der einzelnen Mitarbeiter*innen wie auch des Teams als Gesamtes.
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INTERAKTIVE METHODENVIELFALT
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Systemische und lösungsfokussierte Methoden
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Agiles Lernsetting mit eduScrum
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Visualisierung, Zukunfts- und Ideenwerkstatt
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Kleingruppenarbeit & Plenumsdiskussion
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Selbsterfahrung
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Entspannungsübungen & Meditationen
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Retrospektiven & Reflektion
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Interventionen der Positiven Psychologie
Positive Veränderungen & realistische Ziele
Den Fokus richten wir dabei auf die Stärken der Mitarbeitenden und der Teams - und auf alles, was schon gut funktioniert. Sie entwickeln realistische Ziele, die Sie mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen und Kompetenzen realisieren können. Sie erhalten Impulse für einen Perspektivwechsel, können alternative Handlungsmöglichkeiten entdecken und erste Schritte zu positiven Veränderungen entwickeln.
Hoher Bezug zu Praxis und Alltag in Ihrem Arbeitsfeld
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Wir stellen einen hohen Bezug zu Ihrer täglichen Praxis und Erfahrung her. Umfangreiche Powerpoint-Präsentationen und Handouts vermitteln anschaulich theoretischen Input, Basis- und Hintergrundwissen und stellen aktive Bezüge zum jeweiligen Arbeitskontext her.
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Interaktive Methodenvielfalt
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Mit abwechslungsreichen Methoden für die spielerisch-kreative Entwicklung und Implementierung neuer Ideen sorgen wir für einen Prozess zum „Anfassen“ und Mitmachen, um alle Akteure zu motivieren und für die aktive Beteiligung zu begeistern.
Retrospektiven nehmen neue Ideen und Aspekte auf und ermöglichen frühzeitige Korrekturen.
In der Zukunfts- und Ideenwerkstatt werden erste Lösungsideen für die Umsetzung im eigenen Arbeitskontext entwickelt.
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Passgenaue Abstimmung auf Ihre aktuellen Bedarfe
In einem ausführlichen Vorgespräch stimmen wir die Inhalte und den Ablauf auf Ihre aktuellen Bedarfe ab.
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