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PROZESS-BEGLEITUNG & ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Gute pädagogische Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen
Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen, hohe Krankenstände, Motivationsverlust u.a. ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Die hat man in vielen Fällen als Träger selbst in der Hand, indem man vor Ort gute Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit schafft. Viele der Faktoren, die zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und "Innerer Kündigung" führen, können Sie als Träger, Führungskraft oder Einrichtungsleitung selbst zum Positiven beeinflussen.
Investieren Sie Ihre Ressourcen in Lösungen - nicht in Probleme
Die wichtigsten Stellschrauben für Arbeitszufriedenheit, Motivation, Erfolg & Mitarbeiterbindung:
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CHANGEMANAGEMENT
Veränderung als Chance
Prozessbegleitung von der Zielvision bis zur nachhaltigen Implementierung
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