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PROZESS-BEGLEITUNG & ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Gute pädagogische Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen

Das beste Mittel gegen Fachkräftemangel, hohe Fluktuation von Mitarbeiter:innen, hohe Krankenstände, Motivationsverlust u.a. ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. 

Die hat man in vielen Fällen als Träger selbst in der Hand, indem man vor Ort gute Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit schafft. Viele der Faktoren, die zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und "Innerer Kündigung" führen, können Sie als Träger,  Führungskraft oder Einrichtungsleitung selbst zum Positiven beeinflussen: durch eine Vision, die Perspektiven aufzeigt, durch klare Organisationsstrukturen, gute Führung und Leitung, eine wertschätzende Trägerkultur und vieles mehr.

Entwickeln Sie mit uns Ihre wirksamen Ansatzpunkte für positive Veränderungen!

Mit uns investieren Sie Ihre Ressourcen in Lösungen - nicht in Probleme

Es ist oftmals einfacher, etwas Neues auf dem aufzubauen und zu installieren, was bereits als Stärke und Kompetenz vorhanden und bewährt ist, als die Ursachen der Probleme zu erforschen und dann zu merken, dass sich diese komplexe Problematik aufgrund ihrer Vielschichtigkeit und Systemik nicht befriedigend "lösen" lässt.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Bild der Zukunft "besser als erwartet" und gehen Schritt für Schritt die Entwicklung in die neue Richtung an. Dabei nehmen wir die Ressourcen und Stärken der Organisation in den Blick, bewahren Wichtiges, verabschieden, was nicht hilfreich ist und entwickeln mit allen Akteuren neue und kreative Lösungen.

Die wichtigsten Stellschrauben für Arbeitszufriedenheit, Motivation, Erfolg & Mitarbeiterbindung:

Entdecken Sie mehr dazu:

CHANGEMANAGEMENT

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Veränderung als Chance

Prozessbegleitung von der Zielvision bis zur nachhaltigen Implementierung