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NEUSTART FÜR TEAMS:
reteaming®
NEUSTART | RE-START | CHANGE
reteaming® ist eine lösungsfokussierter Teambildungsprozess, der sich durch eine klare Prozess-Struktur, geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet.
Die Methode eignet sich hervorragend zum Aufbau von Teams, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen, zur Neuausrichtung oder zur Re-Organisation, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Mit reteaming® zum Dreamteam
Ausgangspunkt ist die gemeinsame Vorstellung, wohin sich das Team im allerbesten Fall entwickeln könnte: das Bild von einer Zukunft als Team, besser als erwartet! Auf dieser Basis werden dann die einzelnen Schritte erarbeitet und gestaltet, um die Erreichung dieses Ziels zu realisieren.
Ein reteaming®-Workshop ist für
Sie die richtige Wahl bei ...
NEUSTART: wenn sich ein Team neu formiert und von Anfang an die erfolgreiche Basis der zukünftigen Kooperation gemeinsam erarbeiten will
RE-START: wenn das Team eine neue gemeinsame Vision entwickeln, Ziele festlegen und sich gemeinsam an die Realisierung machen will
CHANGE: wenn Sie Veränderungsprozesse als aktive Beteiligungsprozesse gestalten und erfolgreich integrieren möchten
Fokus auf Lösungen
Das Konzept von reteaming® wurde von Ben Furman („Ich schaff‘s!“) und Tapani Ahola, Brief Therapy Institute, Helsinki, entwickelt und wird ausschließlich von zertifizierten Coaches angeboten.
Passgenauer Workshop
In einem Vorgespräch stimmen wir die Einzelheiten zu Teilnehmer*innen, Ablauf, Dauer und möglichen Inhalten mit Ihnen ab und schneiden den Workshop passend darauf zu.
Der reteaming®-Workshop für Ihr Team oder Ihre Institution
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Grundsätzlich bieten wir diesen Workshop als Inhouse-Veranstaltung in Ihrer Einrichtung an.
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Je nach Anlass und Teamgröße erstreckt sich der Workshop über ein bis zwei ganze zusammenhängende Tage.
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Am Workshop sollen alle wichtigen Mitglieder des Teams einschließlich der zuständigen Führungskräfte teilnehmen.
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Eine halbtägige Auswertung nach ca. vier Wochen schließt sich an.